回答（2件）
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法117条から120条の罰則の強化が全てだと思います。 ほとんどが、最高で30万円の罰金であり、違反してもたいしたことにはなりません。 検察庁や裁判所等も労基法なんて屁のようなものだと思っていると思います。
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司法が労働問題をおろそかにしている点です。 司法試験では労働法は選択科目ですし 労働審判部門も裁判官の出世コースからは 外れた・外された人が回されてるようです。
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