至急回答よろしくお願いいたします、失業保険の不正受給についてです、以前失業保険もらってる時仕事見つかりまして派遣会社で働…

Question

至急回答よろしくお願いいたします、失業保険の不正受給についてです、以前失業保険もらってる時仕事見つかりまして派遣会社で働いてました９月一日から働いたのですが認定日が15日だったので生活が困難だった為、14日から仕事したように会社に理由も伝えてやってもらいましたが辞める時に給料の不払い請求した所、そこまで言うならこっちも一日から働いてましたと言いますよ？と言われました、そうなった場合やはり不正受給差額分払う事になりますか？会社は注意だけだけどあなたは払わないといけなくなるよ？と今更脅しかけられます…詳しい方よろしくお願いいたします。

補足

会社も不正とわかっててやってますがなにもならないんでしょうか？

Answer 1

会社の言われることが理にかなっています。あなたは不払い分を請求すれば会社から言われますので不正受給がバレます。
バレた場合は全額返済すると共に不正受給した2倍の金額を払わなければなりません。さらに発生日翌日からの延滞金が課せられます。これらの納入を怠ると、財産の差し押さえなどが行なわれることがあります。
追伸
あなたが会社に派遣で入るとき事情を説明されていますが、会社はあなたが1日～14日までの労働に対して賃金を支払うと約束してないと思うので自分の出方次第では強気に出ると思います。結果、脅されて泣き寝入りするしか方法はありません。
不払い請求は取り下げた方がベターです。
会社も同罪と言う前に自分のしたことを悔やむことです。

Answer 2

不正受給は犯罪ですよ！

多額の罰金がとられます。

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