今度、JAL、ANAの会社説明会があるのですが、会社説明会でどのような質問をすれば、説明をしてくださる採用担当者に覚えて…

Question

今度、JAL、ANAの会社説明会があるのですが、会社説明会でどのような質問をすれば、説明をしてくださる採用担当者に覚えていただけるでしょうか？？

Answer 1

会社説明会というのは企業にとっては採用広報活動であり、選考活動ではありません。それぞれの会社に対する色々な疑問に答える中で興味を持ってもらい、その会社に入りたい、応募したいと多くの学生に思ってもらうことが最大の目的です。そこをはき違えないようにして下さい。

下の方も書かれているように、あなたが本当に知りたい、聞きたいと思っていることを質問するべきです。採用担当者に憶えてもらうために目立とうしても、そもそもあまり効果はありません。何故なら会社説明会に来ている担当者は選考における面接官ではない場合がほとんどですから。大きな企業になればなるほどそういうものです。仮に説明会の担当者の印象が選考に多少の影響をもたらすことがあったとしても、印象づけることを目的にやるとスタンドプレーに走っているという思われて、却って逆効果になることもありえます。

説明会の趣旨を正しく理解し、真摯で落ち着いた態度で臨むこと、その上で自分が思った疑問を素直に質問して必要な情報を得ようとすること、そういう心構えが一番大切なのではないでしょうか？

Answer 2

印象に残るような質問をしたい！というお気持ちはわかりますが…
質問とは、自分が受けるにあたって浮かび上がる疑問を投げかけるということですから。
採用者だって、質問内容だけじゃなくその質問をする意図や理由まで読み取って回答するでしょうから、｢どういう質問をするか｣ではなく、｢この会社に対してどういう疑問点があるか｣を考えて質問したほうが、ご自分の為になるかと思います…(^_^;)