高卒で大企業はすごいのですか？

Question

高卒で大企業はすごいのですか？こんにちは。
初めて質問します。

僕はいわゆるマーチレベルの文系に通っています。
将来のことをいろいろ考えたりするのですが、そこで父の仕事の話を聞いたりします。

父は高卒で大企業に勤めています。
率直に言うと、高卒で大企業ってすごいのか、良く分かりません。

会社内では大卒の人とは違う待遇を受け、給料にも差があるのは知っています。
しかし、４０歳ぐらいになると１０００万はもらえるんですよね？（年収はそのぐらいだと言ってました）
正直、かなり羨ましいです。
なかなか給料が上がらないって言っても１０００万稼げれば十分じゃないですか・・。
大企業だから相対的に見れば他の会社より安定してるし・・・。
休日は家にいたり、趣味を楽しんだり、自由そうだし・・・。

それはそれで良いとして、父は自分が大企業に勤めているということに対して、いつも自慢げに話してくるのが困ります。
また、すごくﾌﾟﾚｯｼｬｰになるんです。（かなり焦ります）
優秀な大学に出て自慢げに話されるなら良いのですが・・。

実際マーチレベルから大企業に行くのは難しいのは知ってます。だから尚更ﾌﾟﾚｯｼｬｰになります。
「社会人になるってことは親から離れるわけだから、親の会社がどうとかは考える必要がない、考える時点でまだ子供だ！自立していない！」という考え方も分かりますが、でもやっぱり気になります、よく会社の話されるので。

そこで質問は、

①高卒で大企業は優秀な人なのか。（ビジネスマンとして尊敬に当たる人なのか）
②父が大企業ということに対してﾌﾟﾚｯｼｬｰがかかるが、どうしたらいいのか。←難しい質問ですが。

です。
もちろんですが、一人の人間として父は尊敬しています。

Answer 1

なんていうか、昔は今ほど大学がなかったし、裕福な家庭なんて少なかったから、
高卒で優秀な人はたくさんいた(今もいる)
高卒の国税専務官はいくらでもいたんだけど、今は本当に優秀な人しか国税専務官にはなれないし。
大企業に入るのがすごいんじゃなくて、３０年ぐらいもひとつの会社で頑張ってこれたからすごいんだってことだと思う。

ちなみにうちの親も某大企業インフラ技術職高卒入社だけれども、部下は東大院生らしいです。

時代が違うので親と同じスタートラインにたつことなんてできません。違うスタートラインにたって、自分なりに努力し、子供から親父は偉大だと感じてもらうことが大切なんだと思います。

高卒で大企業に入れる人は今でもたくさんいるけれども、続けられる人はごくわずか。そのごくわずかの人たちは本当に優秀だと思います。

Answer 2

大企業でも、大卒の採用基準と高卒の採用基準は全く違います。大卒の場合、幹部候補生として採用しますので、ハードルは高いですが、高卒の場合、そこまで高いレベルは求めません。私は、以前から、下手に大学に行くより、高卒で大企業に入る方が生涯所得としても得だし、幹部にならないので精神的にも時間的にもゆとりのある生活が送れると、後輩たちに高卒就職を推薦しているのですが、理想を求める後輩たちはあまり言うことを聞いてくれません。あなたとしては、親と自分は違う。親は安定した生活を求めたが、自分は幹部候補生としてやりがいを求めるという意識を強く持つことが大切ではないでしょうか。

Answer 3

①企業にもよると思いますが大企業の高卒は･･･スペシャリストを育成する事を根幹にしている場合が多いです。そのため、１つの仕事を深く続けられる忍耐力、真面目さを１番に見て採用しており、一定人員を毎年確保しています。そのため、高卒で大企業に勤務しているからという理由で優秀かどうかは不明です。
②現在と昔では就職状況も異なり、また大卒と高卒で企業より求められる役割も違うため気にする必要はないと思います。

Answer 4

大企業は大卒の新卒で入社しないと既に出世コースから外れているので、それ以外は大したことないです。
よく大手企業に勤めているって言うので聞いてみると地方採用だったり、高卒で工場勤めだったりしますので。