一週間前の事です。 正社員だった会社を辞める意向を退職日当日に伝え退職届け提出してきました。

Question

一週間前の事です。
正社員だった会社を辞める意向を退職日当日に伝え退職届け提出してきました。１ヶ月前、2週間前の事前に報告しなくてはいけないのはわかっていましたが訳あってそうなりました。
この場合、保険証や年金の手続きはどうすればいいのでしょうか？
また会社から訴訟等はあるのでしょうか？

今は前職とは異業種でアルバイトをしています。

追記:在職中は特に重要なポジションでは無かったので引継等は今の仕事が終わった後に引継をして完了します。

Answer 1

突然辞めて、会社の報復（訴訟など）があるかが
心配だ・・・・と言うことですか？
まともな会社ならば、訴訟も報復もありませんが、
周りから陰口を叩かれる程度でしょう。
ただ、一応、労働基準法では労働者は雇用者に
対し、14日前に退職の意思表示をする事で、雇用契約を
解除する事が出来る・・・とあるので、それを破る形に
なりますから、貴方が突然辞めた事で企業が被った
被害は労働者へと請求する権利は先方にあります。
ですが、現実には請求したところで、支払われる事など
ないでしょうし、拒否したらそれこそ民法上の争いとなり
ますから、企業側からすればそんな小物に時間と金の
労力を裂いているところではない・・・と言うのが本音でしょう。
逆に企業が貴方を必要としていれば、執拗な引き止めや
貴方自身も突然辞めるようなことはしないでしょうから。

年金に関しては離職すれば年金手帳を預けてあるならば
返してもらい、自身で市町村の年金課て手続きをすれば
良いだけです。放って置いても企業側が勝手に年金手続きの
取り止めをしますので、自然と1,2ヶ月もすれば年金課から
支払うよう振込用紙などが届くので、それで郵便局や
銀行の窓口で支払えば良いだけです。
健康保険に関しても解除されるでしょうから、同じく
市役所などに出向き、国民健康保険に切り替えれば
良いだけです。全て今後は給料からの天引きではなく、
ダイレクトに請求書が来ますので、それに基づき
自身で支払わなければなりません。
後は雇用保険に加入しており、失業給付金を貰うつもり
ならば、勤め先から離職票を発行してもらい、それをハローワーク
へ持って行き、申請をしましょう。自己都合退職なので、
支給は給付が認められてから3ヵ月後になります。
この離職票は離職者全員に企業は発行しなければ
なりませんが、次の職場が決まっている場合は不要な
書類でもあるので、企業の中には本当は駄目ですが、
請求されなければ発行しない企業もあります。
その場合はきちんと「離職票をください」と言わなければ
なりません。