解決済み
試用期間と正式採用とでは賃金条件は違うものでしょうか？ 正社員の場合とパート（時給）の場合とで どれくらいの差をつけ…
試用期間と正式採用とでは賃金条件は違うものでしょうか？ 正社員の場合とパート（時給）の場合とで どれくらいの差をつけるべきか教えて下さい。
補足
試用期間 月給２０万円 正式採用 １５万円 試用期間 時給７００円 正式採用 ９００円 試用期間と正式採用との金額の差が知りたいです。
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回答（1件）
- ベストアンサー
同じ場合もありますし、違う場合もあります。 金額に下限はないですが、 最低賃金を下回っていなければ問題はありません。
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