内定辞退について。

Question

内定辞退について。先日内定辞退のご連絡を会社にしたのですが、一方的に怒られて電話を切られてしまいました。
こちらも内定辞退ということをしてしまったので何も言える立場ではないのですが、大変後味悪い終わり方となってしまいました。

内定辞退をより穏便に勧めるためにアドバイスをください。ちなみに前述の会社へは内定承諾書も提出する前でした。

Answer 1

あなたに内定を出すために 費用をかけ 時間をかけたわけですよね
それで穏便に済まそうなんて 都合がいいというか
傷つきつきたくないのか 書類を出していないからいいという問題ではありません

電話でお詫びしたあと すぐに会社に足を運ぶべきでしょう
約束をとる必要はありません 自分の決断の遅さなど
非を認めて話すことが大切だと思います

このようなことは 今後もあると思いますので
逃げずに望んでください

Answer 2

相手のあることですの、こちらが丁重にお断りをしても相手次第で、後味の悪いものになるのは”やむを得ない”ことだと思います。会社側の姿勢、及び、担当者の性格で、穏便に終える場合もあれば、不愉快な場合もあります。辞退する立場で大事なことは、辞退を決めたら、１日でも早く辞退することを伝えることだと思います。私は大手商社で採用を担当しましたが、辞退の連絡を受けた場合は辞退に至った経緯や、”どこ”（会社名）に就職を決めたのかを確認していました。そして、”縁のない人”は将来、お客様になる可能性もありますので、”そちらで頑張って下さい”と伝えて電話を切っていました。

Answer 3

時期が悪いですよ。10月よりも前に内定辞退が基本なので。

いつ内定をもらったかにもよりますけどね。

穏便にする方法などありませんから、怒られるのをひたすら我慢するしかありません。
あとは、なるべくは辞めに辞退すること。