ホテルマンに限らずどんな職業も絶対ということはありえない世の中になりました。学校の先生だって、この少子化で先生でいられる日が終わるかもしれません。リストラ・クビを行う会社は、会社自体が不安定だと思います。本当に倒産する前に自分で見切りをつけることも必要かと思います。でも、そういう会社でも最後まで頼りにされるような人材になるように、スキルアップをしていくことが必要だと思います。余談になりますが、大きい会社になればなるほど、会社の危機に気が付かず、倒産の当日に出勤して初めて知らされることもあります。社会の仕組みやトレンドを研究し、今後どのような産業が有望かを見極めることが必要でしょうね。
なるほど:1
クビがない職業って何ですか?
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