三越の契約社員になろうか悩んでいます。 私は一週間前から三越でアルバイトしている21歳の女です。

Question

三越の契約社員になろうか悩んでいます。

私は一週間前から三越でアルバイトしている21歳の女です。

一昨日、職場の上司や課長から「契約社員にならないか」というお話をされました。

三越という企業であるため、契約社員でも福利厚生、雇用保険、自己啓発としての資格習得支援、など保険というものは全てついてます。

契約期間は一年間で、三年まで更新でき、三年経てば正社員試験をうけることが出来ます。

ここで私は悩んでいます。

というのも、「正社員」ではないからです。

でも、私は高校は進学校を卒業後、看護学校を中退しており、学歴に傷があるのです。資格もありません。

こんな何の取り柄もない私にとって、働ける場所を与えてくださるだけで有り難いことであり、これはチャンスではないかと考えている自分がいます。

一方で、将来、公務員か行政書士を目指しており、今から法律事務所へ就活して正社員として就職した方がいいかとも考えています。
やはり契約社員は契約社員。正社員ではない為、正社員として働ける所で働いた方がいいかなと思ったりしてます。

将来を見越した選択をしたいので、誰かよい方法があれば教え下さい。

Answer 1

なぜ「正社員でなく契約社員採用」なのか、理由があります。

百貨店業界は完全に斜陽産業で、しかもこのところの売上急減は、「坂道を転がり落ちる」形容すら当てはまるほどの惨状です。

質問者さんは、見た目の「三越という企業の良さ」は享受できるかもしれませんが、そのことと引き換えに契約更新のたび減給条件を飲まされることは目に見えています。だから、既に皆が辞め始めて空席が出てきているんです。

面接を受けられること自体は反対しないです。ただ、お給料面の額が当初どの程度で提示されるかも分からないし、その額すらも今後契約更新のたび減っていく覚悟の元での採用になります。つまり、採用されたら契約更新期ごとに別の求人もあたっていくような働き方になるんです。

公務員試験の勉強と併用で、「とりあえず三越」の手もありますね。行政書士志望なら、勉強期間にもっと猶予はできます。ただし、「法律事務所にさえ就職できれば将来が開ける」考えは止しておきましょう。同じ考えの人が世の中に溢れ過ぎています・・・

…ぐっどらっく★

Answer 2

公務員なら年齢制限あるし年取ったら不利だから早急に試験に受からないといけません
派遣してる場合ではありません

まずどちらか選ばないと