従業員0人、つまり新しい会社で若い社長さんがおひとりでやっている会社（酒類輸入卸業）で唯一の従業員として働くメリットとデ…

Question

従業員0人、つまり新しい会社で若い社長さんがおひとりでやっている会社（酒類輸入卸業）で唯一の従業員として働くメリットとデメリットを挙げてくださいｍ（_ _）ｍ待遇的には申し分ないのですが、

ちょっと気になるますね。

退職金ありとなっていますが、途中で退職金がなくなるということはあり得ますよね？
イキナリ退職金がなくなる場合、前払いなどの措置をしないといけないなどの規定はありますか？

また、面接では仕事内容以外にも社長さんの人柄なども充分に観察したいと思っていますが
一緒にふたりっきりで同じ部屋で長時間過ごすわけなので、それが出来る相手かどうか
どのような点に得に注意して観察すると効果的でしょうか？
またどのような質問が役に立つでしょうか？

Answer 1

メリット
・自分なりの仕事のやり方を自由に作っていける
・いじわるな先輩がいない
・社長に信頼されれば、働き甲斐を十分に感じられる
・待遇がよい
・社長も忙しく出入りが多いだろうから、昼食や休憩に融通がきく

デメリット
・社長と性格が合わないときは逃げ場がないので辛い
・福利厚生が確立されていないので身分保障が弱い
・退職金規定なんて就業規則もないのにアテになるか
・休めない
・かなり忙しい

質問
・社会保険には入れますか
・就業規則を整備していく予定(お考え)はありますか
↑
（あなたが作ることになればラッキーです。よく勉強しましょう。）
・どういう社員をお望みでしょうか、またどういう人が嫌いですか

社長の人柄で問題となるのは
・頑固で人の意見に耳を貸さないか
・好き嫌いや感情の波が激しいか(振り回される)
・女々しくないか(愚痴の聞き役になったらしんどい)

貧乏ゆすりが激しい、食べるマナーが悪い、人の話を途中で遮る
などがあると、長時間一緒にいるとストレスになるかもしれません。

仮に採用されたらあなたの気をつけることとして、若くエネルギッシュ
な社長のやる気をくじくような言動(ネガティブ、暗い、盛り下げる)
を取らないこと。会社の業績＝あなたの待遇に影響します。

補足
酒類販売業ということで、社長さん御自身がお酒を飲む機会が
多いかもしれません。お酒やタバコの習慣についてもあなたが気に
なるのであれば、聞いたほうがよいでしょう。
(朝から酒臭いなんてこと当たり前かもしれませんので)

Answer 2

退職金の前払いは給与になります。
退職金は税金が安いのがメリットです。
確実に退職金をもらう方法として中小企業退職金共済制度があります。
これなら退職金の前払い部分を積み立ててもらうので退職金を反故にされることはありません。
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/kinrou/kinrou01.html