11月から始めたバイトを辞めようと思います。 オープニングスタッフですが自分は研修をほぼやっていないため、 あ…

Question

11月から始めたバイトを辞めようと思います。

オープニングスタッフですが自分は研修をほぼやっていないため、
あまり仕事は出来ません。
今日から2週連続土日でopenｾｰﾙが有ります。

主な理由は職場と仕事に合わないと思うのと、これ以上無駄な部屋着を買い増したくないからです。

今から11月いっぱいで辞める。
と言うのはマナー的にどうかと思いますので、
12月いっぱいで辞めようと考えています。

ですが、12月で辞める人間にわざわざ仕事を教えて頂くのもどうかと思いますので、
12月になってから辞める。
と言おうと考えていましたが、
今12月で辞める。と言っておいた方が良いでしょうか？？
その上で11月でもう来なくていいと言われるのは構わないのですが。

どちらが良いでしょうか？

Answer 1

すなおに、１２月にやめると伝えたほうがよいですね。
直前にいわれると、雇ってるほうも補充人員とかを考える必要がでてきます
からたいへん困ると思います。また、アルバイトですのでやめる事について、
そんなに責任を感じることはありません。雇うほうも、都合によって簡単に解
雇できる職能ので、ある程度はみていますよ。特に、ご自身で仕事があまり
できないと思ってらっしゃるのであれば、バイト先のほうでもたいして質問者様
に執着しないと思います。

とはいえ、礼儀を損なうのもなんですから、時間的余裕を持って退職の意思
を伝えたほうがよいと思いますよ。

Answer 2

通常は辞める１ヶ月前に申告する方が良いかと思います。

私の職場でもそうですが、よっぽどの事情じゃない限りは１ヶ月前に言うのが普通だと思います。