中国に進出している日系企業に就職する時、英語があまりできなくても、中国語ができると評価されますか

Question

中国に進出している日系企業に就職する時、英語があまりできなくても、中国語ができると評価されますか

Answer 1

英語が話すのは海外とビジネスする際にはMUSTです。
勿論、中国に進出している日系企業で働く際に中国語を
話せたほうが有利ですし、実戦でも役に立ちます。
ですが、他の方が書かれているように商談は英語で進む
事が多く、仮に日系企業で駐在していても日本から出張
ベースで社員が来る場合には会議は主に英語で行われます。
工場管理などであれば、工員は英語が勿論話せないので
指導など中国語で話さなければならず、当然話せる人間が
必要となります・・・が、中国人にも大勢、中国語と日本語が
話せるものがいるので、わざわざ日本から連れてこなくても
現地で雇えば良い・・・という事もあります。
もしくは、日本の大学を卒業した中国人留学生を雇い、
現地に送る・・・など。
今勤めている会社は中国と頻繁にビジネスがあるのですが、
中国方面の担当は日本に住んでいる中国人の方を雇ったり、
日本に帰化した者を雇い入れているので、特にわざわざ
中国語を話せる日本人は採用する必要はありません。
また、日本人職員で中途採用する際には英語を最低
必要条件としています。

昔、80名弱の小さいが、老舗のとある鞄やベストなどの
ブランドメーカーでOEM海外営業担当をしていましたが、
自分の担当エリアは中国と東南アジアでした。
中国語は挨拶程度しか出来ないのですが、ビジネスは全て
英語で進むので支障は無かったです。

ただ、中国語を話せるのは強い武器ですし、話せない人より
断然有利ですから、これに更に英語が話せるようになれば
ご質問者さんは鬼に金棒だと思うんですよね。
勿論、到底自分なんか足元にも及ばないでしょう。

Answer 2

中国に進出中でも、客先は英語圏だったりしますから、一応英語も評価されるでしょうね。
私の会社は中国にも進出していますが、課長以上は英会話はmustです。