解決済み
乗務員です 給料のからくりですが、基本は総ての会社で歩合です。 ハローワーク等で固定給+歩合となっている会社ばかりですが、部率50%として1ヶ月50万円売上げた場合50万×50%=25万←これが総支給額です。これを明細書上、基本給・無事故・皆勤・歩合・深夜・等の手当に振分けるだけです。 その証拠に1ヶ月出勤して売上げが0円でしたら給料はくれません。極端な例ですが…勿論労基法違反ですけど! 簡単に言うとこんな感じです
なるほど:1
一般のタクシーの場合は歩合給です。基本給+緒手当とか色々ありますがこれも歩合給です。これはタクシー会社独自のカラクリがあります。ただし月給制の場合もあります。関西空港に入ってるタクシーは月給制のところもあります。後は介護タクシーも固定の仕事の場合は月給制です。ハイヤーの場合は日給月給の場合もあります。
私の親類にもタクシー運転手が2人いますが、地方のタクシー運転手のせいなのか、とにかく稼げず1ヶ月の給料が10万円を下回る事もあるそうです。 ハローワークの求人票には固定給+歩合で20万円近くにはなる旨の記載がされているのですが、実情はかなり厳しい様です。 お客さんとのトラブルも多く、見た目より大変な仕事ですので もし入社を希望されているのであればよくリサーチされてから入社する事をお勧めします。
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