上司によるパワハラに悩んでいますが、どこからが一般的にパワハラと呼ばれるのかがわからず、困っています。 パワハラの定義…

Question

上司によるパワハラに悩んでいますが、どこからが一般的にパワハラと呼ばれるのかがわからず、困っています。
パワハラの定義を教えてください。

Answer 1

パワハラは職務上上位にある者が、本人が意識する、しないにかかわらず、その地位及び職務上の権限を背景に人権を侵害する発言・行動で相手（部下など）に精神的な苦痛を与えることです。

実際の判例では、業務とは関係ない草むしりやガラス拭きなどを業務命令という名目で行わせた事例があります。この場合は、業務命令が人事管理権に基づくものだとしても、「業務の範囲を超えて著しく苦痛をあたえる」といった人権を侵害した不法行為に該当するとされました。結果、慰謝料の請求が認められましたが、もちろん、全てのケースで同様の判決になるとは限りません。

Answer 2

ハッキリした定義がないので、係争になるケースが多いのです。
いつ、どこで、どのような扱いを受けたか、事細かにメモを残しておく事をお勧めします。
そこで、無料弁護士相談もしくは労働基準監督署に申し出るのが良いと思います。