解決済み
パソナキャリアという職業斡旋会社に登録してあるのですが、パソナさんに支払われる報酬は以前勤めていた会社から定額しかもらってないという旨を聞きました。初めに定額支払われて、再就職が成立したら再度インセンティブが支払われると思っていたのですが、、、 最初に定額頂いて、解雇された人を再就職させればそれで契約終了なのであれば、適当に仕事紹介して、再就職させればいいのではないでしょうか? じっさい、こういう職業斡旋を生業として仕事している人って、どういう思惑で仕事しているのでしょうか? 結局、どこまでやってくれるのかわからなくて凄い困ってます。
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kkninnjyaさんへ 倫理観などについてはaint_no_magic318さんが書かれていらっしゃるとおりだと思いますから、別の観点(実際にクライアントとして、斡旋業者に人材を紹介してもらう立場)で書かせていただきます。 まっとうな職業斡旋業者からすれば、いい加減な斡旋は行っていません。 なぜならば、いい加減に斡旋をして送り出した人がすぐに辞めるような人だったり、「使えない」人である場合、「あそこはそういう人しか紹介してくれない」とクライアント(再就職先となる企業)は判断します。 そうなると、将来別の採用を行う必要が出てきたとき、そんないい加減な斡旋業者を選ばずに、別の斡旋業者を選択することになるでしょう。 *パソナキャリアさん以外にもインテリジェンスやリクルートエージェントといった多数の同業他社がある訳ですから、ただ単に別の会社にお願いすればよいのです。 信頼というものは、醸成するのは大変でも、崩れてしまうのは一瞬です。 企業が存続していくためにも、一生懸命やっているものだと思いますね。 ただし、aint_no_magic318さんも書かれていらっしゃいますが、担当者との馬が合わないようなら別の担当者に変更してもらうことも自由に行えますし、パソナキャリア以外の会社に登録することも自由です。気に入らない場合は別の会社の門をたたくということも含めて考えてみてください。
なるほど:1
もし質問者様が職業あっせん会社の担当者だったとして、 「もうお金もらってるし、適当にやって楽しちゃお~」と 思いながら仕事をしますか? そういう発想をもって仕事にあたる人間なのですか? 答えはおそらくNOでしょう。 そして、質問者様以外の多くの人も、NOだと私は思います。 つまり、あっせん会社で働く人間の多くも、NOだということです。 私は以前同業他社で働いていましたが 「適当に仕事を紹介して、インセンもらえればそれでいいや」なんて 一度も思ったことはありません。 再就職という、人生において大きなターニングポイントの お手伝いをしているのですから、いつも自分の仕事が相手に与える 影響の大きさを強く実感していました。 もちろんそうじゃない人も中にはいるでしょうが、上記で述べた通り、 多くの人は、質問者様のために動いてくれると思いますよ。 もっと相手を信じてはいかがでしょうか。 思いっきり頼って、教えてもらって、利用すればいいのです。 ※ただし、今の担当の方に不信感を抱いておられて、 不安なのであれば、担当者変更をお願いされてもいいと思います。
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