職場の人間関係について『長文』 職場の人間関係について悩んでいます。当方、２０台前半女性、正社員で事務職をしています。…

Question

職場の人間関係について『長文』
職場の人間関係について悩んでいます。当方、２０台前半女性、正社員で事務職をしています。
一緒に働いている派遣さん２名が、今度から正社員になるそうです。彼女たちは仕事は本当によくできるのですが（３年くらいのベテラン）、性格に多少難しいところがあります。
そのうちの、一人は送別会をドタキャンしたり、ほかの派遣さんが辞められる記念の贈り物の３００円の集金を拒否したり、普段から挨拶をしなかったりします。
二人とも、仕事中にほかの人のミスの文句を声高に言ったり、また私がミスすると、彼女たちには関係ないことなのに顔を見合わせてニヤニヤしたり、私に聞こえるように悪口を言ったりします。
私は今の職場が半年ほどで、たくさんミスをして助けられていることもあり、彼女らには感謝しているのですが、彼女たちの性格がどうも好きになれません。ミスにならないような小さなミスでも、指摘され続けると、苦手意識を持ってしまいます。

席が近いので、一緒に仕事をする機会も増えると思います。
なるべく気にしないようにしていますが、私自身神経質なところもあって、そこはもちろん直したいと思っています。また私は今の職場の環境にはだいたいは満足していて、辞めるつもりはありません。
小さなことでも結構ですので、アドバイスをお願いします。

補足

引き続きご意見お待ちしています

Answer 1

どんな職場に行っても、ピンからキリまで嫌な人はいるし
それがネックになる事も事実です。

あまりにも嫌な人がいると、仕事をやめたくなるのも皆一緒だと思います。

相談者さんの実例を読むと
全く腹ただしい
と思う事と
それは気にとめない方が、相談者さんの為では
と思う事がありました。

お辞めになるつもりがないとの事ですので
少しでも、嫌な思いを減らすために
今までと、気持ちを切り替えてみてはいかがでしょうか。

まず、ベテラン2人はお友達ではないのですから
仕事と関係ない事では、どんなに価値観が違おうと・失礼でも
｢変わった人だな｣
と思って受け流してもいいのではないでしょうか。

挨拶が無くても・集金を払わなくても・ドタキャンしても
会社に行く理由はそういうことではないのですから。

でも、最低限の社会ルールぐらい・・・
と思われるかもしれませんが、そう思って辛くなったのではご自身の為にはなりません。

仕事中のミスを笑いのネタにしたり、悪口を言ったりする事も
楽しんでいるのはベテラン２人組だけで、他の聞いている人は耳を塞ぎたくなるような事でしょう。

他の人たちも皆ベテラン２人を軽蔑しているだけで
相談者さんに悪い心は持っていないはずです。
相談者さんが会社の全ての人たちから総スカンを食っているのであれば問題は別ですが、あくまで、ベテラン２人組の単独行動です。

そんな程度の低い人たちは気に留めずに
毅然として仕事だけの付き合いです
という態度で挑んでみてはいかがでしょうか。

惑わされずに頑張れる事をお祈りいたします。