職場いじめが問題で仕事を辞めさせられました。上司も含め部署のほとんどの人から入社した時からあからさまに冷たい態度取られま…

Question

職場いじめが問題で仕事を辞めさせられました。上司も含め部署のほとんどの人から入社した時からあからさまに冷たい態度取られました。私の事が嫌いな一人の人の身勝手な私の悪口や嘘の噂話が全体に広まり、片方の話だけで皆それを信じて私という人間性を決められた感じでした。でも私はその仕事が好きでしたので仕事ができれば、時間が解決してくれると思って、我慢して働いていました。でも色んな理由を着けて辞めさせられました。
生活費が突然ストップしますし、その仕事で経験を積んでこれからにも繋げようと思っていたのに、経験もないので仕事も全く決まりません。とても前を向ける気がしませんし、そんな人達の事、特にうその噂を言った人の事を許せない気持ちでいっぱいです。あっせん制度を使用して損害賠償、慰謝料求めていいですか?

こんな私に励ましの言葉を下さる方、メッセージお願いします。
誹謗中傷は遠慮します。

Answer 1

証拠があるなら訴えてみて良いと思います。
私は応援してますよ。

Answer 2

とても辛いですね。
グループができていたり、上司と仲のいい人がいたりしてその辺の人が悪気なく「○○さんはダメ」と言ってしまえば、弁解しようがイメージはどんどん悪くなる。周りは安全圏で見守るだけ。
私も同じような感じで来年仕事を辞める事にしましたよ。
早く新しい環境でのびのびと仕事ができるといいですね。応援しています。