山梨で教員3年目のものです。人事院勧告による給与差額支給について質問があります。去年は0.88%増で12月末に16万円ほ…

Question

山梨で教員3年目のものです。人事院勧告による給与差額支給について質問があります。去年は0.88%増で12月末に16万円ほどの振り込みがありました。今年は2.58%増と勧告が出ましたが、その場合、去年の振り込みの3倍弱が12月末に振り込まれるということでしょうか。
素人質問で申し訳ありませんが、有識者の方がいましたら教えていただきたいです。

Answer 1

結論から言うと、３倍はないものの、２倍近くはあるものと思います。
昨年は若年層中心のベースアップでしたが、今年は年配者も一定額上昇したためです。

山梨県人事委員会が新しい給料表を公表しているので、山梨県財政当局が勧告通り実施すれば、正確な額がわかります。

山梨県人事委員会へのリンク
https://www.pref.yamanashi.jp/documents/117724/r6_kankoku.pdf
教員用の表は(一)と(二)があり、前者が高校、後者が小中と想像します。
【(一)なら文中のページ数P36、実際にはP42、 (二)ならP40、実際にはP46】

あなたの給与明細に号給が記載されていると思うので(新卒新採浪人なしなら高校で２の１３、小中なら２の２５位でしょうか)、現在の給与(１円単位まで表示されている場合は教員調整が含まれるので1.04で割る)との差額✕(９ヶ月＋ボーナス分４ヶ月と少し)＋新しい給与✕0.2(ボーナス増加分)で求められます。
そこから、額に応じて所得税と共済掛金(短期・長期)を差し引いた分が入金されると思います。

なお正確には、人事院勧告は国家公務員用で、あなたの場合は前述の山梨県人事委員会勧告となるので、質問文にある％は違うことがあると考えます。

Answer 2

そうではなく「2.58％」（パーセント）ですからね。
あくまでも％＝0.01（1/100）です。
258％ではありませんね。・・・これなら3倍弱ですが。
昨年0.88％増をした後の基準額額×2.58％（0.0258）です。