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彼氏の転勤が決まりました。 彼氏29、わたし25です。 彼氏とは付き合って2年3ヶ月くらいです。 彼氏は半年前に転職しました。もともと県内の違う市で働いていましたが、わたしが仕事を辞める気はないことを伝えると、前の仕事に将来性が見えないこともあったみたいで、わたしと同じ市の仕事に転職してくれました。 結婚の話もしていましたが、転職したてで土台ができていないとのことでしたが、話し合いをして、とりあえず一年後には結婚できるように頑張るとの話になりました。(来年の11月くらいには入籍した状態にすると約束したけど婚約というわけではないです。) その話で落ち着いていたのですが、彼氏の福岡への転勤が決まりました。(現在は鹿児島) 期限も決まっておらず、1月から福岡勤務ということでした。鹿児島がいいことを伝え、いずれは鹿児島に戻りたいとは伝えてるらしいです。 わたし自身は1年半前に転職しており、今の職場がすごく居心地もよく、お給料もそこそこいただいているので辞めるという選択肢は正直言ってしたくありません。 福岡についていっても、また転職というのが嫌です。 彼はすごくいい人なので正直別れたくはありません。 でも、わたし自身が結婚願望が強いのと、子どもが欲しいので先の見えない何年も待つことはできません。 いっそのこと今籍をいれようかとも思いましたが、新婚で単身赴任、子どもができたとしてもずっと一人と思うと正直結婚する必要があるのかと思ってしまいます。 彼自身もわたしがいなくなってしまうことも仕事も不安だと言っています。 どんな選択をするのがいいのかもわからず、どうしたらいいかわかりません。 客観的な意見がほしいです。
もし彼の会社が鹿児島福岡間を新幹線通勤でもよいとしてくれたらそれが1番いいと思いますか?彼の負担になって結局うまくいかないでしょうか?
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アレもコレもは無理なので、お互いに優先順位をよく考えるしかないですね。 その前に確認すべきことが、彼の転勤は今回限りでずっと福岡なのか、数年後に鹿児島に戻る話になっているのか、それとも今後も転勤があるのかということ。 これをハッキリしなければ結婚の話もできないし、彼が転職を視野に入れるべきかどうかも判断できません。 とりあえず今は結婚の話は保留。 彼が仕事をどうするのかが先。結婚するにしろ、転勤族なら今後が大変だし、転職するにしろ低収入なら結婚しても困窮するわけですからね。 ひとつ言えるのは、自分は何も変える気ないなら相手に頑張ってもらおうとするのはナシ。そんな関係は長続きしません。
結婚願望が強くお子さんも欲しいとのことですが質問者さんの会社の福利厚生ってどうですか? 産休育休、その為手当、支援補償などは手厚いでしょうか? もし子供を1人、2人考えていて仕事を続けたいなら、必ず産休育休は必要でしょうし、補償が手厚いなら辞めてしまうのはもったいなく感じます 彼にある程度の貯蓄と経済性があるのならば、着いて行った先で職を見つけるのもありかなと… 扶養の範囲内での生活維持は厳しく、子供が産まれた後もフルで共働きじゃないと無理なら、自分は着いて行かないです 鹿児島と福岡の距離なら会いに行けなくもないので、遠距離がいいのかなと思います
なるほど:1
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