雑用で年収400万はおいしい話だと思います。自分ならラッキーだと思って転職はしませんね。下手に非正規なんてやろうものなら年収は下がるし正社員でって考えた時には無理ですよ。正社員での転職もありですが、貴方にスキルと経験がどのぐらいあるかで変わりますね。後は年齢です。やり甲斐よりも金儲けだと思います。
障害の種類や症状がどの様なものかわかりませんが、次の転職先で障害をオープンにして働くのか(以下、オープン就労)、隠して働くのか(以下クローズ就労)によるのではないかと思います。 オープン就労であれば障害者雇用専門の転職エージェントを使って職探しをすることをお勧めします。 クローズ就労であれば職を探す前にお持ちの障害をどの様にケアして健常者と同じ労働力を発揮しようとしているのかをまず検討された方が良いのではないかと考えます。 せっかく次の仕事が見つかったとしても原因たる障害の症状に対して対策ができていないと、転職先でトラブルになるような気がします。
転職を考える際には、まず現在の職場での改善策を模索することが重要です。上司に仕事内容や給与について相談し、改善の余地があるか確認しましょう。また、転職活動を始める際は、同業界や職種での経験を活かせる求人を探し、障害者雇用に理解のある企業を選ぶと良いでしょう。転職エージェントを利用するのも一つの手です。年齢や障害を考慮しつつ、慎重に計画を立てることが大切です。リスクを最小限に抑えるため、現在の職を続けながら転職活動を進めることをお勧めします。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10284855030 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11294371371 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12300363737 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14280284139 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14305844804 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
障害者雇用で年収が減少し、生活が苦しくなったことは大変な状況だと思います。仕事の内容も雑用でつらいようですね。転職を検討するのは自然な反応だと思います。 ただし、42歳で障害者雇用の立場から転職するのは簡単ではありません。障害の程度によっては、一般雇用での就職が難しい可能性もあります。 まずは、現在の会社で状況の改善を求めることをお勧めします。 ・人事部門に相談し、仕事内容の改善を求める ・障害者雇用の制度を確認し、適切な処遇を求める ・障害者雇用の制度を活用した支援制度を確認する このように、現在の会社内で最大限の改善を図った上で、それでも状況が改善しない場合に転職を検討するのが賢明だと思います。転職先の確保は容易ではないかもしれませんが、障害者雇用支援団体などに相談すれば、適切なアドバイスが得られるでしょう。 現状を改善する努力を続けながら、転職の選択肢も視野に入れて検討することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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