経理を5年やってます。 その2択しかないなら ②を選び簿記を持って無ければ2級or1級まで取得し ②で業務を経験していくor資格を取得出来たら決算に携わらせて貰うのが良いです。経理をやってても内容がしょぼいと(小口現金精算・管理や仕訳入力とかだけとか)3年やってても次の転職であまり有利にならなかったり待遇が上がりません。 簿記資格+決算経験(主観ですが派遣より会計事務所の方が経験積めるイメージです。企業の人事や経理部長等も同様の感想を持つ方が多いと思います。)でより待遇の良い経理を目指しましょう。 3択目を出すと日商簿記2級は持ってる前提ですが 未経験可で総務・経理を兼務している企業に応募されてみては如何でしょうか?狙いどころは50~150名規模の経理が総務を兼ねている中小企業辺りだと思います。 経理一本より幅広い経験が必要に見えますが逆だと思います。経理一本は狭く深く、総務経理は広く浅くなります。なので未経験でも就職しやすいですよ。総務の仕事としては会社によりますが給与計算、年末調整、従業員入退社処理、労災、休職、産休等の対応 (傷病手当申請)寮、車両管理やその他雑務等です。ご興味を持てますでしょうか? そして将来を考えると経理の仕事内容で補助でも良いので決算に携われるお仕事を探すのが良いと思います。手が回らず全て会計士や社労士に委託してるとあまり経理の経験が積めなくなってしまうので。 求人票の仕事内容に書いてあるので確認して応募してみてくださいね。 ①②より総務経理→経理の方が最初の就職でもまぁまぁ良いお給料を貰いつつ実務経験と上位資格が取れれば次の転職でより良い待遇の企業を目指せるかなと思いました。最初の就職難易度が会計事務所と比べると少し高いと思うのと給料より経験重視でしたら会計事務所の方が実力が付くと思いますので、ご自身の環境に合わせて考えてみてください。
大手企業の経理職の求人条件(日商簿記2級・経理経験3年・決算経験)を満たしたいのであれば、②会計事務所の方が良い。 決算なしが気になっていると思うけど、たくさん応募してもらうために記載しているに過ぎない。 あなたにその能力があれば、決算補助者にするでしょうし、これもクリアすれば、一人で決算させる場合もありますよ。 さらに、大手企業では、子会社との連結決算しなければならない企業が多いので、その経験もできるかもしれません。それが海外子会社の場合、勘定科目が違ってますから、これをどうするのかという知識も得られると思います。 ①と②では、学びのレベルが天と地ですから、将来性を考えれば、②一択でしょう。
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