至急お願いします。 飲食店でバイトしてます 年末年始のシフトについてです。 私は、基本、月曜12~16、木金曜12~2…

Question

至急お願いします。

飲食店でバイトしてます
年末年始のシフトについてです。
私は、基本、月曜12~16、木金曜12~20時30分、土曜16~20時30分までシフト入っているのですが年末年始は30日12~16、31日12~18で1日が店休でお休みで1月はシフトまだ未完成なのですが、私の予想だと2~5まで連勤が続くと思います。そこで、4日の土曜日有給で休むのは非常識ですか？？

土日祝日は絶対に出てくれない人が1人いて、私が土曜休むと昼の時間で主に入ってる人が夜に入ることになります､､。

有給使いたいのですがなんだか申し訳なくてまだ1回も使えていません。

Answer 1

バイトでも正社員でも有給は権利ですよね。

ただ、お店には早めに休む事を伝える方が良いと思いますね。
そうする事でお店も早めに対策が取れますからね！

Answer 2

有給は権利ですので問題ありません。
直前というわけではないので、非常識ではないと思います。
休むなら店側で対応すべきです。
なるべく早く申請し、店長や周りの方の負担を減らしてあげてください。

また、残っている有給については店長に消費したい旨を話して、前々から予定日を相談してみてはいかがでしょうか。