回答終了
雇用契約を交わしている以上、2週間前に言えば確実に辞められると言うものではありません。 法律上で言えば最低2週間前までに〜と言うのは 雇用期間がない雇用契約であって雇用契約書に期間が書かれているものは適用されません。 これを破棄すれば損害賠償請求だってされるのです。 でも普通はありません。 辞めたいのであればきちんと話し合って辞めないと後悔します。 参考 https://townwork.net/magazine/knowhow/taishoku/baito_taishoku/6535/#:~:text=%E6%B0%91%E6%B3%95%E4%B8%8A%E3%80%81%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AE%E9%9B%87%E7%94%A8,%E4%BC%9D%E3%81%88%E3%82%8C%E3%81%B0%E8%BE%9E%E3%82%81%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
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