日東電工@尾道について質問です。 日東電工への転職を検討しているのですが、 尾道配属でかつ情報機能材料部門で働い…

Question

日東電工@尾道について質問です。

日東電工への転職を検討しているのですが、
尾道配属でかつ情報機能材料部門で働いてる方(理系総合職)について、
情報をお持ちの方がいたら、下記の「知りたいこと①～⑧」に対して回答の方を頂けると大変有り難いです。。。

「知りたいことリスト」
①年間における平均と最大の残業時間
例)年間平均45時間、最大70時間。ただし、部門の中でもどの室に所属するかによる
②サービス残業の有無
例)有→年6回目に45時間を超えてからは毎回サービス残業扱い
③部署の雰囲気
以下の中で該当するものがあれば…
→風通しが良い・良くない、和気藹々としている・していない、誰にでも相談しやすい・しにくい、パワハラ、モラハラ気質の人がいる・いない
④前向きな業務と後ろ向きな業務の大まかな割合
例)トラブル、クレーム対応3割、コスト改善業務7割
⑤年次毎のキャリアプランと平均的な年収
例)5年目まで残業30時間 年収5~600万円
8年目 係長残業45時間 年収700万円
15年目 課長(管理職)残業30時間 年収1000万円
25年目 部長残業30時間 年収1200万円
⑥尾道からの転勤
例)平均で6年目くらいで転勤となる。どこの事業所に行くかはその時や、その人によって異なる
⑦大学での専攻
例)化学系出身者が8割、残り2割が材料系
⑧他事業所と比較したときの立ち位置
例)亀山事業所と並んで稼ぎ頭

Answer 1

日東電工の尾道事業所の情報機能材料部門に関する詳細な情報は、私には分かりかねます。しかし、一般的な企業の状況から推測すると、以下のようなことが言えるかもしれません。

・残業時間は部署や役職によって異なり、管理職になるほど減少する傾向にあります。年間平均で30~60時間程度が一般的でしょう。

・サービス残業の有無は会社の方針次第ですが、長時間残業を前提とした制度は望ましくありません。

・部署の雰囲気は上司や同僚次第で変わります。一概に良し悪しを言えませんが、コミュニケーションを大切にする風土が望ましいです。

・業務内容のウェイトは製品やプロジェクトによって異なります。新製品開発と既存製品の改善業務のバランスが大切です。

・年収は役職と実績によって変動します。管理職になればある程度の年収アップが期待できるでしょう。

・転勤の有無と時期は会社の人事ローテーションによります。地元に残れるかは分かりません。

・理工系出身者が多数を占めるのは一般的です。

・同業他社との立ち位置は、業績や製品力次第で変わってきます。

これらは一般論の範疇を出ませんが、転職を検討する際の参考にしていただければと思います。詳細は会社説明会などで確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。