皆様、お教え下さい。 現在、或る会社で時給８００円のパートで働いていますが、社長より｢社員にしてあげたいが、会社の業績が…

Question

皆様、お教え下さい。 現在、或る会社で時給８００円のパートで働いていますが、社長より｢社員にしてあげたいが、会社の業績が悪いので、保険料を払う社員には今は出来ない。その代わり給料を月１７０，０００円お渡しします｣と云われました。 従って社会保険料は自分で払わないといけませんが、今のままの状態でメリット、デメリットはどんな事が考えられますでしょうか？ 以上よろしくお願いします。

補足

現在の収入は月約１４０，０００円です。健康保険は父親の健康保険の扶養家族になっています。国民年金はこの給料から自分で払っています。以上

Answer 1

いま時給800円で月いくらもらっているのか、社会保険をどうしているのかわからないのでなんとも・・・

補足に対して。
月14万の収入があったら扶養にはなれません。いまは不正に扶養を続けていることになります。
健保の扶養は年収130万円以内。月収にすれば10万8千円です。
1月から12月といった暦は関係なく、あなたが月10万8千円を超える収入を得てそれがずっと続くと見込まれた時に資格を失っています。
ですからお父さんに伝えて会社で手続きしてもらって扶養は抜けてください。
あとで健保組合にばれたときに遡って返金を求められたら困るでしょう。

それで月給に変わった際のメリットデメリットですが、社会保険の扶養はすでにできないのだから、今の月収よりも3万円上がるメリットが全てだと思います。

雇用保険は安いから会社で必ず加入してもらうように依頼してください。