社労士事務所で働くなら何月入社がいいでしょうか？ 34歳既婚、子供4歳の娘を育てているものです。今年社労士試験に合格し…

Question

社労士事務所で働くなら何月入社がいいでしょうか？

34歳既婚、子供4歳の娘を育てているものです。今年社労士試験に合格し、社労士事務所での就職を考えています。実務経験は会計事務所での総務1年ほどです。
その他は社労士の業務には関係ない仕事をしていましたので、ほぼ未経験に近いです。

実際に働いている方、もしくはお詳しい方に質問ですが、社労士事務所で働くならば何月入社をおすすめしますか？
未経験のため、色々教えて頂きながら進めなければならないと想像していますが、あまり忙しい時期だとかえってご迷惑をかけてしまうのではないかと思っています。
そのため、実際に働いている方からして未経験の人が入るなら何月がベストなどアドバイス頂ければ幸いです。

また社労士事務所に入社するにあたりしておいたほいいこと、知っておいた方がいいことなどありましたら教えて頂きたいです。
ちなみに今は給与計算2級の勉強をしており、また来年1月から事務指定講習を受ける予定です。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

たとえば、数多く抱える顧問先との契約業務を主に行う社労士の場合、業務に繁閑の時期があるため、求人募集するとすれば「閑」の時期が多いです。
https://www.agaroot.jp/sharo/column/busy-season/

が、開業社労士の仕事は顧問先との業務に特化させず、ことにコンサルタントを主とする場合のようにいろいろな働き方があり、募集の時期も特に決まっていませんから、当の質問者さんが入社時期を見きわめたい理由について、

【業務のあれこれをじっくり習得していきたいためなら】
→時期のことは考えずに、好物件的な求人を目にしたタイミングがベスト

【即戦力になれないなりに、微力な一助としてスタートを切りたいためなら】
→「閑」の時期の求人を狙い目に

…という違いです。もっとも「繁」の時期にはそう求人募集しませんが(苦笑)

なお社労士事務所で有資格者(勤務社労士)として務めていきたいうえでは、

＊パワハラにセクハラがありそうか、また感情制御の面やマウントをとりたがる面接相手かどうか、可能な限り見きわめておく
＊デスク上その他が散らかっていて仕事量が多そうに見える開業者が【デキる人】とは限らないこと
＊自分が採用された場合にどういう仕事が予定されているか、聞き質しておきたい(＝「後から考える」の返答だと問題外)

あと、有資格者に特化して募集している場合は別に、そうでない求人の場合は有資格者を重用しない場合も多く、苦戦が免れませんので心して。ことに事務指定講習終了直後は”供給“が殺到しますので…