雇用契約書に退職金 あり なしが書いていないため、不安です。 来月から勤務する企業より雇用契約書が届きました。

Question

雇用契約書に退職金 あり なしが書いていないため、不安です。

来月から勤務する企業より雇用契約書が届きました。インディードで掲載されていた内容にほぼ間違えはないのですが、退職金 ありなしについて記載がありません。（正社員です）

ネットで調べたら記載義務はないようですが、インディードの募集内容を印刷したものでは、
退職時、
退職金なし。となった場合
雇用契約書には記載ないからと会社側で言われたらとサインして返送することに不安が残ります。
会社の規約などは見ることはほぼ不可能です（委託先勤務のため）

現勤務先が昇給ありでハロワの求人票に記載があったにもかかわらず、雇用契約書に記載がなく、言えず、丸六年昇給がなかったもので、もやもやしています。（パートで130万に抑える都合もありました）

定年まで勤務するつもりでの入社です。
入社する前に退職金について聞くのも抵抗があり…。

アドバイスいただけると助かります。

Answer 1

こんにちは。
雇用契約を結ぶ際には以下の条件を提示しなければなりません。

雇用契約書の記載事項の必須項目一覧（14項目）
（１）労働契約の期間
（２）有期の雇用契約で契約を更新する場合があるときはその基準
（３）就業の場所
（４）従事する業務の内容
（５）始業時刻・終業時刻
（６）所定労働時間を超える労働の有無
（７）休憩時間
（８）休日
（９）休暇
（１０）交替制勤務をさせる場合は交替期日あるいは交替順序等に関する事項
（１１）賃金の決定・計算方法
（１２）賃金の支払方法
（１３）賃金の締切り・支払の時期
（１４）退職に関する事項 （解雇の事由を含む）

なを、14項目目にあります点で明記する必要があります。
《退職金規定のない退職金はもらえる？》
就業規則等に退職金規定などの根拠がなければ退職金は発生しませんが、退職金規定がない場合でも、これまでの退職者には退職金が支払われていた場合などには慣行により退職金が認められる可能性もあります。 一般的に退職が自己都合の場合には、退職金の額が会社都合の場合よりも少額になることが多いようです。

退職金規則が歩かないかを問いただすね機です。

Answer 2

知恵袋で聞いても仕方がありません。
退職金は会社ごとの自由ですので、無い場合はありません。
なので、聞くしかありません。