回答受付中
ハローワークの請負求人は、派遣とは異なり、雇用形態が「請負」となります。請負とは、企業から仕事を請け負い、その仕事に対して報酬を得る働き方です。 ・請負の場合、雇用主は請負会社となり、実際に仕事をする場所は発注元の企業になります。 ・一方、派遣の場合は、派遣会社に雇用されながら、別の企業で働くことになります。 請負の仕事は、発注元企業との契約期間に基づいて決められるため、長期的に続けられるかどうかは一概に言えません。契約更新の有無や、発注元企業の事業状況次第で、長期化するケースもあれば、短期間で終了するケースもあります。 つまり、請負求人は派遣と同様に、長期的に続けられるかどうかは不確定要素がありますが、雇用形態が異なる点に留意する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
ハローワークの請負求人は、特定の業務を一括して請け負う形態で、派遣とは異なります。雇用契約は短期間であることが多く、通常は半年から1年程度です。更新の可能性はありますが、請負先企業の状況により解雇のリスクも存在します。そのため、長期的な安定を期待するのは難しい場合があります。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q102851195 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1017718095 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10115854070 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10191523570 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12156120122 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
派遣社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る