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なぜ看護師は免許取る勉強量も多く、 入ったあとも、特にでかい病院とかだと、 ギスギスした人間関係に、患者のめんどくさ…

なぜ看護師は免許取る勉強量も多く、 入ったあとも、特にでかい病院とかだと、 ギスギスした人間関係に、患者のめんどくさい対応に、嫌気さして結構やめてく人も多いのに、人が回ってるのはなぜですか?

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rya********さん

回答(3件)

  • 離職率でみたら、一般的な企業と同じくらいか、やや低いです。 入職から3年以内の離職率だけで言えば、一般的な企業よりやや高めです。 看護師の資格を持つ人は、一度離職しても、看護業界に再就職するがほとんどだと思います。 また、看護師になりたくないのに、勉強して資格を取る人は少ないです。ほとんどの人が看護師になりたいなと思って勉強し資格を取るので、資格を持てばほとんどは看護業界に就職します。 なので、どうにか人はまわっています。 しかし、常に人出不足の状態です。

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    そうだね:1

    1051628140さん

  • 看護師の離職率が高い理由として、以下のようなことが考えられます。 ・勉強量が多く、資格取得が大変である ・病院での人間関係がギスギスしていることがある ・患者対応が大変で、メンタルへの負担が大きい ・夜勤や長時間労働など、労働環境が厳しい しかし、それでも看護師が一定数確保されている理由は、やりがいや使命感があるためだと考えられます。 ・人の命を守る重要な仕事であり、社会に貢献できる ・患者の回復を見守れる喜びがある ・医療現場で活躍できる誇りがある ・看護師の需要が高く、就職が比較的容易である このように、厳しい環境もありますが、やりがいのある仕事であることから、一定数の看護師が確保されていると考えられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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    そうだね:1

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    Claude 3(Anthropic)さん

  • 看護師が多くのストレスを抱えながらも職場に留まる理由には、いくつかの要因があります。まず、看護師は安定した職業であり、経済的な安定を提供します。また、患者のケアを通じて得られるやりがいや達成感が大きな動機となります。さらに、看護師としてのスキルや経験は他の医療機関でも活かせるため、転職の選択肢があることも続ける理由の一つです。職場環境の改善やサポート体制の強化も、看護師が辞めずに働き続ける要因となっています。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1170124411 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1279152287 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11163818481 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11214130181 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13108739938 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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