回答受付中
明日、パートの面接があります。 私の都合上、年明けからを希望しています。 本音を言うと、今すぐにでも働きたいのですが…
明日、パートの面接があります。 私の都合上、年明けからを希望しています。 本音を言うと、今すぐにでも働きたいのですが12月は子供の参加会、そして冬休みが始まるのでたった10日程しか働けません。となると冬休みが終わる年明けからの方が良いのかなと…どう思いますか？ 何ヶ月も働いていて…ならまだ分かりますが明日面接で、仮に採用いただいたとしても1ヶ月もたたずに半月以上お休みとなるなら年明けからの方が良いですかね。 又、1ヶ月後から入りたいと言うのは非常識でしょうか 明日、面接で聞きますが先に皆さんの意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
30閲覧
回答（4件）
- 続きを読む
それ、尋ねましょうよ。 「こういう予定になるのですが、年明けからの勤務の方がご都合よろしいでしょうか？」等と。 年末だから10日でも有難いかも知れないし、スパッと年明けからになるかも知れませんが、その辺りなら、貴方的には受け入れ可能なんでしょ？ でしたら、その上で相手側に判断させておいたら、それ以上気遣う必要はなくなりますからね。気持ちの良い勤務が出来ると思いますよ。相手の満足度も上がりますしね。
- 続きを読む
面接の際に、年明けからの勤務を希望する理由を丁寧に説明することが重要です。 ・12月は子供の行事や冬休みがあり、十分な勤務が難しい状況であること ・年明けからであれば、安定して勤務できること ・会社側の事情にも配慮しつつ、自身の事情も正直に説明すること このように、年明けからの勤務を希望する理由を丁寧に説明すれば、非常識とは受け取られにくいと思います。面接官も家庭の事情を理解してくれるはずです。 ただし、面接時に年明けからの勤務を希望すると伝えた上で、採用の場合は12月中の出勤も柔軟に対応することを伝えると良いでしょう。会社側の事情にも配慮する姿勢が大切です。 面接では、家庭の事情と会社への貢献意欲のバランスを丁寧に説明し、双方の理解を得ることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
- 続きを読む
面接で年明けからの勤務希望を伝えることは、非常識ではありません。特に家庭の事情がある場合、正直に伝えることが大切です。面接時に、12月の状況を説明し、年明けからの勤務が可能であることを伝えましょう。採用側も事情を理解してくれる可能性があります。事前に相談することで、双方にとって最適なスケジュールを見つけることができるでしょう。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1196858496 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10271301890 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10297347030 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る