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産休明けの職場復帰について 育休として会社からいくばくかの手当を受けるやアシストを受けるには職場 復帰して貢…
産休明けの職場復帰について 育休として会社からいくばくかの手当を受けるやアシストを受けるには職場 復帰して貢献する義務が道義的には必要だと思う。その上で個人の技量のみで稼げ完全歩合制で有る方は除く。または能力差が現れない事務専門職＝電話応対やら窓口対応も無い（有るかな？） 故にほぼほぼの人物が以前の給与より減るのは当然だと思考するがいかに？
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