アルバイトについて質問です。 私は某寿司屋チェーンでアルバイトしている高校生です。年末年始のシフトの締切が今日までで希…

Question

アルバイトについて質問です。
私は某寿司屋チェーンでアルバイトしている高校生です。年末年始のシフトの締切が今日までで希望を出したらものすごく怒られました。具体的に言うと、もともと高校サッカーの応援に行くため年末年始でサッカーの日(自分の学校の1回戦の日)とその次の日は出れないと話してました。それに店長は前々から承諾してくれてました。しかし今日休むと言えば怒られました。周りの人は家族とか友達の予定とかもあっても来るのにお前だけ休むのは許さないと言われました。私のポジションは人が少なくいつも休み希望を出すと文句を言われます。私の前に休み希望を出した人に対しては｢お前そんなに休むんかー笑ちゃんと働けよー笑｣みたいな感じなのに私が休み希望を言うと「代替案を言ってみろよお前が抜ける分の具体的な案を言え｣と言われ私は答えれませんでした。やはり周りが働くのに私だけサッカーを見に行きたいという自分勝手な理由で休む私が悪いのでしょうか。他の人が言っていたら怒られないのに私が言えば怒鳴られ代替案を考えなくてはならないのがどうしても気に食わないです。

Answer 1

普通にストレスなら辞めちゃった方が今後楽になりますよ。
人が足りないのは働いてる人のせいではなく店長はじめ管理職クラスの責任です。ルール通りシフトを提出しているあなたは全く悪くありません。前々から伝えているなら尚更問題ありません。

労働契約書に退職を何ヶ月前に伝えればいいか書いてあるはずなのでそれに従って○月末で辞めます、と伝えれば大丈夫なはずです！もし貰ってなかったら2ヶ月後ぐらい目安に辞めますっていえば問題ないぐらいでしょう。
辞めさせないなどと言われるようなら親や学校にも相談しますって伝えましょう。
代わりを探してこいと言われたら最大限がんばります、とか濁しておいて、時期が来たら辞めちゃえば大丈夫です。無理なもんは無理なので。
○月○日を最後の出勤にします、と予め伝えておけばその時期より延ばされても「あの日に言いましたよね」って言い訳できます！

バイトなんて今後もいくらでもできるけど部活とか同年代のスポーツ観に行くとか、友達としたいことは今逃したらできない可能性あります。

私自身もアルバイトで気に食わないことありましたが、社会経験だと思ってそのときは耐えて辞めました！！
いまは当たりバイトしながら学生してます！

どこも人足りてなくてバイトは次探せるだろうから辞めちゃえ！