育休復帰後の時短勤務についてご意見聞かせてください。 もうすぐ産休、育休に入る妊婦です。

Question

育休復帰後の時短勤務についてご意見聞かせてください。

もうすぐ産休、育休に入る妊婦です。復帰後は企業主導型の保育園に通えればと、そこは長時間預かって頂けるのでそこにする予定で総務の方とお話をさせていただき動いていましたが、男性上司(子供さんがおられる)から復帰後時短勤務の件を聞いていないと愚痴られました。
時短勤務と言っても朝の開園の時間の加減で1時間ほど出勤が遅れるというものです。(復帰後の話も園の資料も総務を通してくれと言われたので話してあります)

夫は勤務時間がまちまち(緊急出動もある)なので私が送りを担当するのがベストかなという判断でした。

夫婦共々職場まで小一時間かかるため、偏らないよう夫も迎えに行ける自宅付近の保育所を検討していましたが付近では認可無認可共に早朝＋長時間預かって頂ける園が無いため検討している条件より勤務が厳しくなる旨を伝えると「職場に近い所ではダメなのか」と言われました。

そうなると出社時間に間に合うよう(6時過ぎに)子供を起こし家を出て小一時間かけ職場付近の園に預ける、夫は迎えに行くとなると2時間以上かかってしまう、夫側両親は県外だし、私側両親は持病等抱えていて自由に動き回れない等のことから現実的では無い案だと伝えましたがそこまで検討しなくてはならないのでしょうか？
かなりフルタイムに近い形で復帰出来るよう検討しているつもりだったので、逆に復帰後独身者と同じ完全8時間フルタイムで働けると思っている上司にビックリしたのですが…。
上司もまだ小学生くらいのお子さんがいるはずなのに…

1歳程の子供を園に預けている元フルタイムの方々は朝6時台から送り迎えをしたりしているものなのでしょうか？
お迎えがちょっと遅くなる等はあると思いますが、朝そんな時間に子供を起こして動き回らせるのは可哀想だと思ってしまうのですが、皆様のご意見聞かせていただけますでしょうか。

Answer 1

保育士で3児のママです。

私が働いている園は7:00から開園ですが、6:45分くらいには門の外に７人ほどはすでに並んで待っている状態ですし、私もフルタイムで仕事復帰しているので、早番勤務となれば7:00出勤なので6時台に預けることもありますが、我が家意外に10名は必ずいますので、中には早い時間帯から預ける人もいます。
そして、他の方も書いていますが、子供の方が早起きなので、親都合で遅くまで起きさせておかなければ、早起きになります。

でも、生まれる前からこんなに考える必要はあるのかな？と私も思います。

Answer 2

まだ生まれてないのに、上司の方もだいぶ気が早い話だなとは思いました。
アレルギーとかその他の理由で集団生活が難しい場合もありますから、今の段階でそこまで検討しなければならないの？って感じですね。検討しますがまた復帰近くなったら相談させてください、でいい気はしますが…

現実的な話だと、子供は早起きなので朝6時台から動くのは平気だと思います。親はキツイですけど。
ただ毎日小一時間の移動は負担になるかと。ひとりで全部やるのも大変です。
あと職場があるとは言え、住所と違う自治体なら入りづらいのではないかと思います。これは地域差ありますが…