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外資系と言えど法律は日本の労基法などが適応されるため、本国と同じようにスパスパと解雇は出来ません。 ただすごく人事評価が厳しく、退職の「推奨」とか、あたかも「君はもういらない」的な態度を取られ、辞めざるを得ない雰囲気にはなるようです。 要は「残っても今後ろくな評価や扱いにならないよ?」的なことは平気で言動します。
されますよ
外資勤めの者です。日本法人は日本の法令に準ずるので解雇規制は日本と同レベルです。ただ思い切ったリストラは日本企業よりも頻度は高いかもしれません。
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