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パート勤務でその人もパートで長年働いている人が無視やあからさまに自分にだけ態度変える人をどう思いますか? 働きずらいし…

パート勤務でその人もパートで長年働いている人が無視やあからさまに自分にだけ態度変える人をどう思いますか? 働きずらいし気分悪いです。 上司に相談するのはアリですかね?そしたらその人に話がいくのでそれはそれでこちらも気まずくなるかなと思い躊躇しています。 ぜひ、意見ください。

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回答(3件)

  • 仕事に影響するなら上司に相談かな? そうでないのなら、必要以上に関わらないようにする。 でも、挨拶だけはしっかりしてください。 相談してもダメだったり、これ以上は無理と思ったら辞めましょう。

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  • 相談する上司がどんな人かにもよりますね。 短絡的な上司だと本人にやんわりと言うだけで何も解決せず、事態が悪化する可能性もある。 これを繰り返している職場は退職者が多く、余計に意地悪な長老が蔓延り人の入れ替わりが激しいという図式。 無視されても無視、態度変えられても臆せず普通にしてみるのはどうでしょうか。 相手に精神的ダメージを与えるのが目的でしょうから。 しかし、こういう幼稚な事をするパートって、まともに働いた事がない人が多い印象。 職場を学校かサークルの集まりだと思ってるか、家庭の延長だと思って職場に来てるから、自分の意にそぐわない人は排除して安心する。 頭が悪いから、自分の居場所を確保する方法がそれしか思いつかないのでしょう。

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  • 相手がどんな人か、主様がその人に嫌な思いをさせてないか、色々ありますけど、上司に相談するのはありだと思います。 その際、自分はどうして欲しいかをはっきりしといたほうがいいと思います。 仕事が一緒にならないように配慮してほしいのか、相手に注意してほしいのか、ただ自分が働きづらいと思ってるのを知ってほしいだけなのか。 辞めようかと思うまで悩んでいるのか、とか。

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