アルバイトのシフトについて 現在妊娠4ヶ月です。 1年ほど前から今のアルバイトを週5契約でお仕事しています。 仕事内容…

Question

アルバイトのシフトについて

現在妊娠4ヶ月です。
1年ほど前から今のアルバイトを週5契約でお仕事しています。
仕事内容は飲食系の販売スタッフです。

妊娠が分かったのが10月の初め頃なのですがつわりが酷かった為
何かあった時のためと今後の人員確保のためを思い
店長、副店長などの主要な社員さんには
妊娠5週で報告しました。

つわりに苦しみながらも出していたシフト分は
当日欠勤や早退することなく働いています。
妊娠してから体重が6キロ以上落ちて
水すら飲めない状況だった為
今後シフトは少なめに出して体調を見て
追加していくとお伝えし、了承をいただいていました。

ですが、所謂お局のような人からシフトに関して
怒られるようなLINEが届き続けています。
「契約日数満たないなら採用した意味ない」
「クリスマスや年末年始働く契約ですよね？」などです。
（お局さんは口が軽い為、妊娠の報告はしていません）

契約日数は5日ですが、少なめに出すと伝えて
一応4日は出してますし、クリスマスも全日程では
ありませんがきちんとシフトを出しています。
店長に相談しても完全にお局の味方で
私が一方的に責められるばかりです。

妊娠が理由で優遇されるとは思っていませんが
こうなった場合は契約日数変更した方が良いのでしょうか？？
今後も産休までは働いて、子どもが生まれてからも
また働こうと思っています。
店長から何の連絡もない為、どうすれば良いのかわかりません。
この様な経験がある方、教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

産休育休は取りたいということですよね？
今の職場で取れそうならば、あと数ヶ月頑張って下さい。

とりあえず、体調不良で休みが多くなっても妊娠中に解雇はありえないので、何を言われても無理はしないようにして下さい。

LINEに関しては無視でいいのでは？
それか、「出来るだけ出るようにしてますので、責めるようなLINEはやめて下さい。精神的に辛いです。。。このまま続くとおかしくなりそうなので本当にやめて下さい」と、とにかくやめてほしいを連発、精神的に辛いを連発して下さい。

これは同僚や店長にこの文句を言ったら、もうやめた方がいいよ、何かあったら大変だよと止められると思うので、効果的かと思います。

Answer 2

子供が生まれても、子供はすぐ病気になるので無茶苦茶休みます。
子育てに理解がある職場に変更したほうがストレス減りますよ。
ストレスは流産にもつながりますし。

私は妊娠して、つわりや切迫流産でパートをやめました。

Answer 3

え？つわりが酷いのにバイトしているのですか？安定期までは大事にしないと流産などリスキーですよ。
バイトのシフト云々よりバイトだから辞めてしまうくらいの気持ちで大事にしてください。