今の職場に入って8ヶ月経つのですが、面接の時に視野障害があって両目とも右半分が見えないことを言って周りの人に障害のことを…

Question

今の職場に入って8ヶ月経つのですが、面接の時に視野障害があって両目とも右半分が見えないことを言って周りの人に障害のことを言うか聞かれたので、前の職場でも上の人しか知らない状態で働けていたので今回も周りの人に言わなくてもいいですと伝えました。
事務職で、元々仕事できる方じゃくて今はPMSが重くてミスばかり出してしまいます。視野も狭いので確認に時間がかかり作成が遅くて教育してくれている上司にこれは1時間で作ってみようと言われたり1人だけ仕事できないやつって感じです。
入社して8ヶ月も経ちますが、障害のことを教育してくれている上司に言ってもいいのでしょうか？今更何？って思われますかね。
説明下手ですいません。
ご回答お願いします。

Answer 1

やっぱり見えないということは不便ですよね、私も投稿主さんと同じような症状を持つ友人がいるので、少しだけ分かります。
このまま先延ばしにすればするほど、今更？と思われる度合いが大きくなります。まだ8ヶ月の今なら、言いにくかったことを言ってくれたんだなとなるかもしれません。
視野障害があることを伝えることで、上司の方もそれを踏まえた指導が出来、投稿主さんも仕事がしやすくなると思います。慣れるのを待つという手もありますが、勇気を出して言ってみると良いと思います。