今の勤務先ですが、退職金が無いです。 普通ありませんか？ 会社自体にお金が無いそうです。 これで若い男性社員を熱烈応…

Question

今の勤務先ですが、退職金が無いです。 普通ありませんか？ 会社自体にお金が無いそうです。
これで若い男性社員を熱烈応募していますが、来ると思いますか？

Answer 1

人事院の調査によれば、50人以上の規模の企業において何らかの退職給付制度を導入している企業の割合は、92.3％とのことです。（令和3年）
あなたの勤務先の規模はわかりませんが、何もないというのは比較的珍しいのかもしれません。

民間企業の勤務条件制度等調査 / 令和３年民間企業の勤務条件制度等調査（民間企業退職給付調査） / 統計表
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=dataset&toukei=00020111&kikan=00020&tstat=000001208120&stat_infid=000040088605

なお、最近の就活生が就職先に何を求めるか、というアンケートでは「福利厚生」を重視する人が増えているようです。
その意味では何らかの退職給付制度がある方が、人を集める際には有利になると思われます。

2025年卒就活生は企業選びで「福利厚生」を重視！特に魅力を感じる制度は？ 大和ライフネクスト調査
https://officenomikata.jp/news/16622/

Answer 2

退職金ない企業も多くありますね。
来るか来ないか？そりゃ求人見ないと分からないね。
退職金ないってだけでは選ばないだろうし。

Answer 3

来るから、退職金ナシにしています笑

Answer 4

月給が良いか、他で雇ってもらえないか、途中で転職するつもりなら
いくらでも人は来ます。