結婚式後の退職について 3月に挙式の予定をしています。

Question

結婚式後の退職について

3月に挙式の予定をしています。挙式には職場関係の人も呼ぶ予定で、今の職場には6年程勤めていますが、最近退職したいと思うようになりました。理由は激務と会社の方針に段々疑問を感じるようになったからです。
わたしとしては、お世話になった方々を招待したい思いが強く職場関係に声をかけました。

式後は最低でも一年くらいは現職場に居ないと失礼ですよね。
旦那は、式が終わってしまえば関係ないじゃんと言っています。

Answer 1

結婚式→入籍→寿退社 では？

Answer 2

招待する職場の人ってプライベートでも付き合いがあり、退職後も個人的な付き合いを続ける方ですか？
そうでなければ招待を迷惑に思う人も少なくないでしょうし、更に結婚式後すぐ辞められたら「ご祝儀集めのために呼ばれた」と思われかねません。
職場でしか付き合いがないのに祝儀での万単位の出費ってけっこう痛いですからね。
感謝の気持ちを伝えたいならそれこそ退職の時に「今までありがとうございました」というだけで十分です。
まあ、どうせ退職するんだから何言われても思われても気にならないと思うなら招待は自由です。

Answer 3

そもそも最近披露宴をする人は、そういう人が多い。
実際私の周りも結婚してすぐ転職という人が多い。
転職するからどうでも良いから呼ぶんでしょうね。
今の若い人はすごい考え方するんだなあと思います。

Answer 4

ご主人さんの意見に賛成ではありますし
実際今までそういう人たくさんいましたよ。
結婚後数ヶ月もしない間に妊娠して
休職もしくは退職というパターンが
多かったかな。

まあでもどうしても気まずいのであれば
職場の方は退職後も付き合っていきたい人以外
お招きしないというのも手ではないでしょうか。