職場で仮に会社がこの人材は、危ない従業員と感じても、実際まだなにも起きていなく、解雇もすぐにできない状況なら、怖がる従業…

Question

職場で仮に会社がこの人材は、危ない従業員と感じても、実際まだなにも起きていなく、解雇もすぐにできない状況なら、怖がる従業員にたしかに不審で危険ですから、危害を加えられないように気をつけてくださいと従業員に言わないですよね？あの人は気をつけてください、そう会社がいえば、そんな人をなぜまだ雇っているのか？と言われてしまう可能性ありますよね。
まだ事件をおこしたわけでもないなら不当解雇にならないよう慎重にならなければならない時期なら、不安を口にする従業員に、あの方は危ないですとはいわないですよね？

Answer 1

全ておっしゃるとおりですね