社内政治に身を置きたくないと不安になります。 中間の立場です。

Question

社内政治に身を置きたくないと不安になります。

中間の立場です。上司を見てると、ゴマすり、責任転嫁、派閥好きが多く、一般社員が振り回されるような形が多いです。一般社員も責任転嫁のモノマネ状態です。
社内の雰囲気が悪く、問題解決もその場しのぎが多くて嫌気が差しています。

私は、会社に利益を与えるため、どう管理するか、動けばいいかで判断したい、評価したいと単純に真面目に仕事がしたいです。

上司の機嫌取りやアピールを仕事にしたくないと本気で思ってしまいます。
昇進意欲も薄れています。

同じような立場の方の経験談や、受け止め方
のアドバイス等あれば、お叱りでも構いません。
お力添えをお願いしたいです。

Answer 1

一つ突っ込むなら派閥です。

派閥に入りたくない、関わりたくない
というのは実質的に昇進の道が無くなるので、意欲どころか昇進を考えなくて良いですよ。

となります。
派閥があるくらいの大きな企業組織というのは、派閥が企業組織の【資本のやり取りを左右し、競い合うことで資本増殖を形成している】側面があります。

ここでもう一つだけ突っ込まざるを得なくなるのが、『会社に利益貢献したい』という要素なのです。

残念ながら、派閥があるようなサイズの企業組織では、『時価総額が大きい』ので【個々の職員による成果は、会社の利益への寄与度は極めて低いのです。】

この為に、あなたには酷なのですが、【あなた一人が頑張っても殆ど意味が無い】のです。

だからこそ、会社内の資本グループ毎に徒党を組み、派閥として振る舞い、【徒党の成果を、創業者や出資者に献上している】のです。

ここまで来ると、『あなたの課題はなんなのか？』という話しになるのです。

それは【会社、資本、雇用、経済の仕組みについて、勉強不足なこと】です。

この勉強が足りないので

・何で派閥の為に動くのか？
・何で上役に献上するのか？
・何で他人の目の色を伺い、調整して、対人で働かないとダメなのか？

が理解出来ないのです。

これらは、大きな組織を稼働し、経営して、【資本創出と資本増殖をする為には、必須ファクター】です。

翻れば、これらが【無い組織の方が、却って脆弱ですらある】のです。

このことからも最後に『学ぶことリスト』を、提示しますので、【図書館の本や、Webの検索、生成AIへの質問でも良い】ですから、調べて勉強してみてください。

そうすれば、【会社は資本を創出する人により形成されている】、ということが理解出来ますから、今の質問の悩みは自己解決できるようになります。

大変でしょうけど、【学ぶことで、正しく道が選べます】から、しっかりと頑張ってください。

学ぶことリスト

・株式会社の仕組みとは？
・会社運営とは？
・資本とは何か？
・時価総額とは何か？
・財務三表と読み方とは？
・雇用とは？
・資本主義経済とは？
・企業組織での派閥や徒党を組む利点は？
・株式と資本の関係とは？