私、派遣スタッフですが年上の後輩が入りました。 数ヵ月前からです。本日、自分の仕事がもう無いから って言う理由で早退…

Question

私、派遣スタッフですが年上の後輩が入りました。
数ヵ月前からです。本日、自分の仕事がもう無いから
って言う理由で早退しました。
正社員さんならまだ納得はいきますが、派遣スタッフは仕事が無いなら正社員さんに指示を仰いで、掃除するなり
細かい仕事などあるはずなのに...

自分なら正社員さんに指示を仰いで、仕事もらうか掃除して
定時を迎えます。正直、今日早退した派遣スタッフは今の仕事場
は合っていないと思います。自分の仕事さえ終わればっていうか
逆にやる気がないように思えます。
皆さんはどう思いますか？

Answer 1

社員の許可なく その理由で早退したなら、契約違反だと思いました。
社員の許可を得てるなら 何も問題ないです。

派遣は契約外業務は行ってはいけないので、積極的に雑務を担えと伝えることはNGだと思います。

派遣は契約外業務は1割までしか認められないはずなので、その他業務に手出しするのは 基本的にはNGです。

質問者さんも お相手も、どちらも派遣社員としては疑問符はつくな、とは感じました。

お相手に関しては、契約業務が完了して 手持ち無沙汰になったとしても、契約時間内は 業務指示に備えて待機すべきと感じたためです。
質問者さんに関しては、契約内容になさそうな掃除を ご自分がサービスで行うのは構いませんが、他派遣社員へも求めていると感じるためです。本来の派遣の考え方であれば、掃除するのもNGなので甘いなとは感じました。

Answer 2

派遣だからこそ、契約以外の雑用はしない、どうせ一定期間で終わるのだから積極歴に仕事探しはしないって人もいますよ。
どちらが正解ってわけではありません。