年末調整、106万の壁について質問です。 パートで働いています。 収入として計算するものには、処遇改善手当は含みます…

Question

年末調整、106万の壁について質問です。
パートで働いています。
収入として計算するものには、処遇改善手当は含みますか？

例 2024年1月分
本俸 88,920処遇改善手当4,026
支給合計 92,946
年末調整 ➖4,000
差引支給額 96,606

この場合、106万に計算するのは
88,920
92,946
96606
どれですか？

明日が年末調整の締切で、
上司に色々相談するため、申し訳ありません。

Answer 1

年末調整における収入の計算に関して、106万円の壁について確認します。106万円の壁は、主に配偶者控除や扶養控除に関連しており、年収が106万円を超えるかどうかが重要なポイントとなります。

あなたのケースで考えると、処遇改善手当が収入に含まれるかどうかは、基本的に「給与」に含まれる金額が対象となります。給与所得に含まれるのは、支給された金額すべてです。したがって、処遇改善手当も含まれます。年末調整における収入としては、あなたが実際に受け取った金額ではなく、支給合計（92,946円） が基準となります。

具体的には、支給合計が92,946円であり、年収の計算をする際には、この金額に月数をかけることで年間の収入を算出します。例えば、1年間で12ヶ月働いた場合、92,946円 × 12ヶ月 = 1,115,352円となり、これは106万円を超えています。この場合、106万円の壁を超え、配偶者控除や扶養控除に影響を与える可能性があります。

一方、差引支給額や年末調整で引かれる額は、年収計算には影響しません。年末調整での調整額（例：年末調整➖4,000円）は、あくまでその年の税額の調整に使われるものであり、収入額の計算には直接関係ありません。

つまり、収入として106万円の壁を計算する際に考慮する金額は、支給合計である92,946円 です。これに基づいて、年収が106万円を超えるかどうかを判断します。

年末調整の締切が迫っているということで、上司に相談する際は、このように「支給合計額」を基に計算することを説明すると良いでしょう。