作業療法士のパート勤務をしている方にお聞きしたいです。 先日、OTのパートで働きながら不妊治療している旨をこちらで…

Question

作業療法士のパート勤務をしている方にお聞きしたいです。

先日、OTのパートで働きながら不妊治療している旨をこちらで質問させていただき、温かい回答を多数いただきました。https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10306688405

しにたい気持ちになってしまうこともあるためメンタルクリニックへいき、休職のための診断書を出してもらったのですが…

職場へ出勤することもつらいため休ませてほしい旨を電話で連絡したところ、直接来て話しなさいとのことで出勤しまして、診断書の提出をし上司に面談してもらいました。

私はパート勤務にしては仕事の内容が重すぎること（患者様の担当12人、カンファレンスも毎回出勤、毎月の書類も作成、係業務多数、その他もろもろ…）と、不妊治療で体調が安定しないことを伝えました。

しかし、上司からは忙しい職場だから業務量を減らすことはできないし休まれると困るということを言われました。

思い出しても涙が出てきます。

明日からもまた出勤しないといけない…。もうやめたいですが、私の考えが甘いだけなのでしょうか？

パート勤務でも担当12人持って毎日20単位くらいリハビリして、書類は残業してこなして…って普通のことですか？

他の病院や施設のパートOTさんの働き方をお聞きしたいです。

Answer 1

私もパートのPTです。
即辞めて良いですよ。だってその為のパートだもの。診断書も出しているのに休ませてももらえない、業務量＆質も落としてもらえないのなら、かなりのブラック企業です。

医療・介護・福祉業界は職員の奉仕精神に頼りすぎていると日頃から思ってます。パートで働き始めてから残業代がつかないのなら業務量を減らして欲しいと伝えて改善してもらいました。また以前はパートでも書類関係作成やケアマネや家族対応などもさせられてましたが、それは常勤にお願いしました。

ホントに酷い職場だから辞めた方が良いです。自分で言うのが難しいのなら退職代行を使う手もあります。まずはご自身の心身を大切にしてください。職場や上司は、あなたの人生にも心身にも責任を持ってくれません。ましてパートになってるのなら尚更です。
労基署に相談に行った方が良い案件ですよ。

可能なら今までの雇用契約や雇用保険があるので、傷病手当金を貰いながら休むのが得策ですが、かなりヤバい上司だから、その上司をとばして人事や事務長などに話をした方が良いと思います。