世間のイメージより時間に追われますからね。 向き不向きは大きいです。 それに加えて超巨大組織なので必然的に離職者の絶対数は多いです。
なるほど:1
一般的な郵便局のイメージと実際の職場のギャップが激しいからです。いくら会社説明会や職場見学を実施しても、或いは採用後の研修でも組織の闇は実感出来ない。配属ガチャの一日目から初めて闇が見えてくる組織。
なるほど:1
日本郵便の離職者が多い理由としては、以下のようなことが考えられます。 ・過酷な労働環境 郵便配達は長時間の立ち作業や重い荷物の運搬が伴うため、体力的にも精神的にも大変な仕事です。また、悪天候時でも配達を行わなければならず、環境が厳しいことも一因です。 ・低賃金 郵便局員の給与水準は必ずしも高くありません。責任の重さに比べて報酬が低いと感じる人も多いでしょう。 ・将来性の不安 郵便事業の縮小が予想されるため、将来的な仕事の安定性に不安を抱える人もいるかもしれません。 ・人間関係のストレス 上司や同僚との人間関係でトラブルを抱えている場合、職場環境に馴染めずに離職を選択する人もいます。 このように、日本郵便の離職者が多い背景には、労働環境や処遇、将来不安などの複合的な要因が考えられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
日本郵便の離職者が多い理由として、厳しいノルマや人間関係の悪化が挙げられます。民営化以降、利益追求が強まり、上司からの圧力やパワハラが問題となっています。特に営業成績が重視され、結果を出せない社員は精神的に追い込まれることが多いです。職場環境が殺伐としており、精神的なストレスが増加しているため、優秀な人材が早期に退職するケースが増えています。福利厚生は一定の評価がありますが、実際の労働条件は厳しく、離職率が高まっています。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11150146236 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11175448581 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13148366383 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13177527383 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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