仮に 大企業で相当数のリストラがある場合、新人とか若い人も もちろん 対象になるものでしょうか？

Question

仮に 大企業で相当数のリストラがある場合、新人とか若い人も もちろん 対象になるものでしょうか？

Answer 1

20代の時に早期希望退職で辞めた事あります。全社員希望制でした。同じ部署で19歳位や22歳位の子も何人か辞めて、逆に若い人ばかり辞めて、年配は辞めませんでした。退職金貰って資格取りに行く人が多かったです。

Answer 2

リストラの目的は人件費の削減です。

従って、通常は、給料の高い高齢者がターゲットになると思います。特にルールはないのですが、昔の対象は「５０歳以上の社員」、最近は「４５歳以上の社員」が増えているようです。

特に大企業では、給料の高い高齢社員をリストラした後、給料の安い新人とか若い人を雇うことがあると思います。

Answer 3

それは少ないと思うよ。多くは４５歳以上じゃないかな。

Answer 4

会社によります
決まりはありません