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23歳男です。 今年の6月から大工の見習いになりました。 ⚫︎研修期間3ヶ月(日当8000円) ⚫︎研修期間終了後日当9000円。以降能力次第 ⚫︎5時〜7時会社集合(基本5時20分でした。)18時以降は残業代支給 ⚫︎研修終了後1人親方か正社員決めなければならない 3ヶ月の研修を終えて正社員として雇用してもらえたのですが、固定給18万手取り14万498円でした。 固定給になる事も知らされず給料が少なすぎてびっくりしました。 10月内訳28日出勤残業時間合計約61時間でした。 この会社に就くまでは6年間造園会社で働いていました。ただ大工になりたいが為初めて転職しました。 なので大工の世界をよくわかりません。 やりがいが感じられ面白いとは思ってます。 そこで質問なのですが 1、いくら見習いでも日当も給料も安すぎると思うのですが大工の世界じゃこれは普通なんでしょうか? (造園の時は10000円スタート。最終15000円貰ってました。) 2、1人親方も正社員も日当9000円で変わらずと勝手に解釈してました。(聞かない自分が悪いのは承知です。)向こうから説明が無いのはアリなんでしょうか? 3、18時以降に作業していた場合のみ残業代が出て会社に戻るまでの時間は出ないと今月初めて知りました。基本行きも帰りも2時間程度掛かります。 (例、18時前に現場を出て会社に着いたのが19時だった場合残業代は出ない。) 4、知り合い曰く固定給では昇給しにくいあるいは時間がかかると言われたのですが実際どうなんでしょうか? 5、この会社はやばいですか? 長くなりました。申し訳ございません。 文章力が無く読みにくいと思いますが、宜しくお願いします。
読み直すと説明不足でしたので補足させていただきます。 木造大工でリフォームに力を入れてる会社です。もちろん新築もやります。 曽祖父から祖父そして父から息子と結構歴史のある会社です 40代後半〜60代の5人。見習い自分1人。事務員1人(社長の母親)計7人の小さな工務店です。
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型枠大工なら 最初は 1万2千円~になります 職人になれば 年収800万~は ザラですよ 親方クラスになれば 余裕で一千万~です 木造大工ですが 現状は 割に合わない そんな感じでしょう 金額ですが 最初はそんなもんです だが 若干低いのは否めないです
自分は10年前ちょっと前でしたが、日当6000円スタートでしたよ 8000円は普通ですね。 5年で12000円〜15000円ぐらいかと 社員を選んだなら固定給は普通でしょう 道具なども支給もしくは貸出ですよね 移動に給料は発生しない仕事です 1人で仕事がこなせるようになり、尚且つ指導する立場になれば昇給すると思います まともな会社かと思います。
1 普通 自分は30歳の時日当8000円 仕事がない日は無給だから、月5万とか10万とかになることもあった 2 正社員、ということであれば、支払額以外に会社は経費が掛かるから 手取りが減るのは当然 その分、福利厚生があるし、月給なんだから仕事がなくても給料は出る 3 現場で作業してる時間だけ給料が発生するのは当然 移動時間に給料など出ることはない 4 昇給なんて、基本的に年一回、数千円 日当でも、年一回、500円とか1000円とか 上がりにくいとか、そういうことはない、能力があれば、給料上げて確保しないと、どっかいっちゃうもの 5 やばいどころか、かなり優良だよ 大工を舐めすぎなんだよ 大工なんて、最初の5年はまともに生活できない、親の援助を受けながら仕事を覚えるレベル 自分は最初の5年で借金作って(道具がいろいろ必要だから、あちこち借金しないと、道具が買えない)、その後の5年で借金返して それからやっとまともな生活ができるようになった それくらいの覚悟がないなら、造園屋に戻りなさい
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