キャバ嬢をやめて、飲食店バイトを1ヶ月少し前に始めたのですが別のところにしようか悩んでおり、下記に記載する状態が普通なの…

Question

キャバ嬢をやめて、飲食店バイトを1ヶ月少し前に始めたのですが別のところにしようか悩んでおり、下記に記載する状態が普通なのか、どこの飲食店も変わらないのかを判断して欲しいです。・元々キッチン希望だったがフロアに

・週3で扶養内長時間で希望を伝えたが週4で4〜6時間、再度相談したが変更後は週2で6時間
(キャバ嬢時代は所得税などの税金は払っており何ヶ月かニートをした後の飲食店バイトなので実家に相談して一旦今年は扶養内で給料を納めようという話になった為扶養内)

・毎出勤3時間ほど続くワンオペ
体調不良でも代わりが見つかりにくい時間帯のお昼にワンオペなので変われない

・お昼の時間帯に補充、精算など普段とプラスでやる事が多すぎて追いついてない

・教えられてない事でIさんという方から注意される
(教えられたことは基本的にメモに書いているので書いてない＝言われていない)

・やらなきゃいけない事が多いのにIさんの注意の際に全ての業務を止めて話を聞く流れになるのが嫌

・私以上に長く働いてる方が私より色んな仕事をわかってない事が多い(高校生は除く)

・ワンオペの時に限ってバイトにはどうしようもできない店の体制に対する理不尽なクレームや、電話番号を渡されることや孫と子供を産んで欲しいとかを言ってくる客、手を触ってくるような客が一定数いて苦しい

元々夜職(キャバ嬢)をバイトとしていたのもあり、我ながら右も左も分からない状態で初の飲食店バイトだったため、これが普通なのかわかりません。

ただセクハラとか、そういう事が嫌で夜職を辞めたのに時給が夜職より安い飲食店でもセクハラとまでは行かなくてもセクハラまがいな事を言われたりするなら、正直夜の方がマシなんじゃないかと思っています。

整形のためにお金を稼ぎたいので、とりあえず掛け持ちから始めて飲食店は別の所を探そうと思っています。

この状態はどこの飲食店バイトも同じですか？
それなら飲食店以外の昼のバイトを探そうと思い質問させていただきます

Answer 1

60％は同じ 20％はもっとひどい 20％いいとこ

だと思うので２割のお店に当たるかですね

Answer 2

飲食内勤経験者です
結論から言うと、変な舐められ方をしてるので、まず扶養外の時間は出ません。と言って次のバイト探しながらシフトも無視して、決まったタイミングでやめたほうがいいです

・元々キッチン希望だったがフロアに
＞業界的に人手不足なのでよくあります

・週3で扶養内長時間で希望を伝えたが週4で4〜6時間、再度相談したが変更後は週2で6時間
(キャバ嬢時代は所得税などの税金は払っており何ヶ月かニートをした後の飲食店バイトなので実家に相談して一旦今年は扶養内で給料を納めようという話になった為扶養内)
＞業界的に人手不足なので、あるっちゃありますが、通常はそういうシフトは組みません単純に店長がこの子無理言ってもいうこと聞くなと思ってる可能性が高いです（なめられてます）

・毎出勤3時間ほど続くワンオペ
体調不良でも代わりが見つかりにくい時間帯のお昼にワンオペなので変われない
＞これは飲食に限らず、コンビニやアパレルでも接客関係、事務関係関係なくあります。ただ、接客のほうが多く、内勤関係のほうが少ない傾向にあります

・お昼の時間帯に補充、精算など普段とプラスでやる事が多すぎて追いついてない
＞単純に前の日のバイトの段取りが悪いだけです、これはよくあることではないです

・教えられてない事でIさんという方から注意される
(教えられたことは基本的にメモに書いているので書いてない＝言われていない)
＞Iさんという方が仕事できないというだけなきがします

・やらなきゃいけない事が多いのにIさんの注意の際に全ての業務を止めて話を聞く流れになるのが嫌
＞普通はいちいち呼び止めないで、まとめて指示します。そうやっていちいち呼び止めるから上の業務が間に合わないのだと思います。注意する立場の人を注意できる人がいない職場は離れたほうがいいです

・私以上に長く働いてる方が私より色んな仕事をわかってない事が多い(高校生は除く)
＞どの業界でもあったりなかったりです。わけのわからん人はどこでもいるという話に近いので、何とも言えない部分はありますが、ここまでの内容を考えるとそもそも店回ってる？って心配です

・ワンオペの時に限ってバイトにはどうしようもできない店の体制に対する理不尽なクレームや、電話番号を渡されることや孫と子供を産んで欲しいとかを言ってくる客、手を触ってくるような客が一定数いて苦しい
＞これは珍しいです。質問者さんが何か言いたくなっちゃう感じのオーラを持っているのかもです涙。個人的には、そういう方には「私はパートだから、メモして会社に伝えることになっていて、私が対応することはできない決まりになってます」って言っちゃっていいと思います、それで話聞いたらこれで会社に上げますね、って言って「ありがとうございました」って言ったらもう聞く必要がないので、紙とペンをお渡ししますね「聞き取り間違えたりするといけないので」とか言って。それで書いた内容は別に読めるかどうかは気にせず社員に渡します

参考になれば幸いです