公務員試験で採用人数5人に対し応募25人って倍率低いと思いますか？それとも、応募だけなら倍率5倍というのは普通ですか？

Question

公務員試験で採用人数5人に対し応募25人って倍率低いと思いますか？それとも、応募だけなら倍率5倍というのは普通ですか？

補足

回答ありがとうございます、一般事務です。

Answer 1

地域や職種によりますが、技術系なら倍率2～3倍程度もざらにあります。行政職だと10倍前後。

Answer 2

採用試験で考えるとありえないくらいの低倍率です。
採用試験は、学生にしたら基本的に落ちたら無職なので普通は何社も併願しまくります。
それが公務員だろうと民間企業だろうと、とにかく何社も受けて、受かった中で一番良いところに行くのがセオリーです。
25人しか応募してこないなんてのは企業で言えば完璧に中小企業です。
公務員なんて広告打たなくても知名度はあるのに25人って終わってますよ。
そこが第一志望の人が何人いるのか知りませんが、通常半分以下です。

ちなみに一般的に採用試験は10倍切ったらまともな選考は不可能だと言われてます。

Answer 3

普通です。なんなら応募がその数なら低い方ですね。

Answer 4

倍率だけなら普通でしょう。

１）応募者が複数の採用試験を併願するのが一般的
２）採用試験当日にドタキャンするのが２～３割いるのが普通