転職って難しいものですか？？ 東証プライム、500人規模、産業機械メーカーでバルブの設計をしています。

Question

転職って難しいものですか？？
東証プライム、500人規模、産業機械メーカーでバルブの設計をしています。AutoCAD、SolidWorksの2次元、3次元使用してます。 院卒32歳、年収大体500万円ぐらいです。
転職したい理由は、上司からの意見の食い違いによるが原因で壮年性うつ病を患いました。 会社に診断書を3通ほど出してもいました。 しかし、しんどくて辛くて、上司の上司（部長）に辞めることを説明した所激昂され作った資料を投げ捨てられ、「甘えるな！上司のように強くならんかい！」と言われたことによって4ヶ月休職しました。
現在元の設計職場に復職して、うつ病患って3年経ちますが、まだ薬が抜けきってなく、主治医にも「まだちょっと転職で動くのは回復してからのほうがいいかな。と思います。薬の量が減ってないのと、睡眠障害は残ってますので、環境変えたらしんどいと思うよ。」と言われてます。
難しい内容で長文ですいませんが、どうかアドバイス頂けませんか？？ よろしくお願いします。

という内容の質問をすでに何度もしました。
実のところ、自分の実力に自身がないのです。
バルブという特殊分野で、動作のない装置は企業の興味を引きません。
実際に求人があるのは、洗濯機とか、フォークリフト、搬送設備、チップマウンターなど自動機ばかりです。
企業から提出を求められるスキルマップにも何も埋めることができません。流体解析くらいです。鋼に焼き入れするのに炭素が必要ということすら知らず、驚かれました。
樹脂成形品、板金ブレス製品の図面も描けません。
先日BAを上げた方は、一見詳しそうで人を褒めてばかりでしたが、あとから考えてみれば、設計者ではありません。
製造現場で原価計算するような事務方の印象です。調子に乗って自己満足で話しました。
会社では院卒は使い物にならないと思われています。
院卒は実際の機械を触りたがらないし、屁理屈ばかり並べると睨まれています。
実際に上司たちと合わないのがそこです。
DXに取り組んでいましたが、まったく理解されていません。
現場でも、理由はわかりませんが、丸棒を振り上げて追いかけられたことがあります。
先日、ある女の子が技術屋上がりで人事部長になったお父さんの見解を回答してくれました。
私は、子どもが何を！と思って完全に無視しました。
お礼も言わない私にお父さんが、怒ったようです。
そんなヤツどこでもうまくいかない。
人間力の問題だと。

こんな私はどうすればいいでしょうか。

補足

最初の投稿です。
エセの人をBAにしてしまい、自己満足な恥ずかしい話に終止しました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10306507235

Answer 1

「己の気持ち」だけでなく「相手の気持ちを考えてみる」をしてみましょ